Трудовым кодексом предусмотрена возможность привлечения работника за пределами нормы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего дня.
Самозанятые находятся в промежуточном положении между индивидуальными предпринимателями и наемным персоналом. Так же как и предприниматели, они занимаются предпринимательской деятельностью, но с определенными особенностями.