Законодательство устанавливает единый порядок расчета среднего заработка для всех случаях (ст. 139 ТК РФ). Средний заработок работнику следует рассчитывать и выплачивать при нахождении работника в командировке, отпуске или на больничном.
В организациях в процессе своей жизнедеятельности могут меняться как собственники, так и доли собственников. Это происходит путем купли-продажи долей владельцев организаций.
Трудовым кодексом предусмотрена возможность привлечения работника за пределами нормы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего дня.
Бизнес - это легко и приятно!
