Возмещение материального ущерба работником

Работник, выполняя свои обязанности, может причинить вред работодателю. Одним из способов восстановления прав работодателя является привлечение работника к материальной ответственности. Разберемся: какими нормативными документами регулируются данные вопросы.

Бережное отношение к имуществу работодателя – является одним из основных обязанностей работника (абз. 7 ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Предоставляя работодателю право привлечения работника к материальной ответственности (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ), закон защищает и права работника от чрезмерных удержаний при привлечении к материальной ответственности.

Работник обязан возмещать только прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Недополученные доходы или упущенная выгода возмещению не подлежат. Исключения к привлечению к материальной ответственности устанавливаются ст. 239 ТК РФ (например: непреодолимая сила, крайняя необходимость, оборона и т.д.). При этом работодателю предоставлено право полностью или частично отказаться от права взыскания ущерба, а собственнику в свою очередь предоставлено право ограничивать в этом праве работодателя.

Пределами ограниченной материальной ответственности является средний месячный заработок, а пределами полной материальной ответственности – размер прямого действительного ущерба.

Случаи полной материальной ответственности установлены ст. 243 ТК РФ.

Прежде чем взыскивать ущерб, работодатель обязан выполнять ряд действий. Так, он должен провести проверку, в ходе которой должны быть установлены неправомерные действия работника, причинившего ущерб и связь между действиями работника и возникшим ущербом.
Размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба (ст. 246 ТК РФ).

Взыскание ущерба производится на основании распоряжения работодателя, либо в добровольном порядке работником. При этом, возможна рассрочка возмещения ущерба. При увольнении работника возмещение ущерба производится в судебном порядке. Для обращения в суд у работодателя есть 1 год со дня обнаружения ущерба (ст. 392 ТК РФ).

27.01.2023
Главный методолог по организации налогового и бухгалтерского учета компании “Делочёт”
Влад Орлов