Бизнес - это легко и приятно!
Free-lance – это удаленная работа, в переводе с английского языка. Западные соседи уже несколько лет активно пользуются услугами специалистов, отказывающихся перебираться в офис или живущих на другом конце континента. Справедливо заметив, что скупой платит дважды, крупные компании предпочитают заплатить полноценную заработную плату специалисту по интернету, чем довольствоваться непрофессионализмом местных рабочих. С чем связан рост фрилансеров?
Практически каждого человека интересует вопрос, как открыть свое дело. Работать на кого-то в своем городе – гиблое дело, связанное с низкой заработной платой и высокой нагрузкой. Другое дело, когда ты работаешь сам на себя: контролируешь количество финансов, сам себе хозяин и только от собственных усилий зависит прибыль. Однако здесь же можно увидеть ряд минусов, которые отталкивают более 90% людей от этой идеи: сложность реализации, стартовый капитал, отсутствие опыта и необходимых знаний. И это не говоря уже о генерации бизнес идеи с нуля, ведь без достойной и интересной идеи будет сложно привлечь покупателей.
Фриланс привлекает жителей небольших городов, в первую очередь, своими высокими расценками. Московские компании, желающие найти специалистов узкого профиля, готовы отдать больше денег, лишь бы найти нужного человека. Способы расчета также остаются удобными для исполнителей: платежные электронные системы, банковские карточки или лицевой счет. Некоторые отказываются от «классики» жанра и действительно открывают собственное дело. Например, как открыть интернет магазин, знает более сотни человек, но лишь свободные от офиса люди смогут найти время и силы на его реализацию. Выгодно ли это? Разумеется.
В последнее время, в связи с доступностью интернета, количество удаленных сотрудников начало расти. Уже сейчас глава страны Владимир Владимирович Путин хочет ввести ряд законов, под которые попадают удаленные сотрудники, то есть фрилансеры. Официальное трудоустройство на расстоянии поможет большинству из них отказаться от идеи открытия ИП и официально проводить отчисления на пенсию и нарабатывать трудовой стаж.
Вне зависимости от преимуществ удаленной работы, многие предпочитают оставаться работать в офис за меньшую зарплату, чем предлагают иногородние компании. Люди объясняют свой отказ тем фактом, что отсутствие личных переговоров не могут гарантировать продуктивную работу, а также делают такой вид заработка менее стабильным.
