Бизнес - это легко и приятно!
Персонал большинства современных компаний, представляющих малый и средний бизнес, набирается по принципу: лишних людей здесь нет. Каждый сотрудник отвечает строго за свой круг вопросов, имея определенный набор функциональных обязанностей. Помощники директора курируют профильные направления, непосредственно начальник осуществляет генеральное руководство подчиненными.
Между тем, в штате предприятия должны находиться не только специалисты, зарабатывающие для фирмы деньги. Сам факт существования компании в рамках легального правового поля подразумевает привлечения бухгалтеров – людей, отвечающих за ведение финансовой документации субъекта предпринимательской деятельности, подачу документов в контролирующие органы и взаимодействие с фискальными службами. Включать таких специалистов в штат накладно для небольшой фирмы. Оптимальный вариант – привлечение к сотрудничеству сторонние компании, готовые взять на себя выполнение ряда непрофильных для заказчика функций.
Чем привлекает коммерсантов аутсорсинг расчета зарплаты, составления финансовых отчетов, ведение соответствующей отчетности? На самом ли деле подобный вид сотрудничества относится к категории взаимовыгодного? Во-первых, стоимость работ специалистов сторонней компании зафиксирована в договоре. Заказчик изначально знает, во что ему обойдется выполнение той или иной услуги. Расходы на не приносящую прибыль деятельность возможно просчитать заранее и вбить в перспективный план развития. Во-вторых, за помощью к квалифицированным бухгалтерам обращаются для выполнения как одной конкретно взятой операции, так и для получения услуг в рамках абонентского обслуживания. В-третьих, в штате сторонней компании имеются специалисты различных направлений. Силами исполнителей выполняется аудит кадрового делопроизводства, расчет налоговых выплат с заработной платы отдельно взятого сотрудника, решается целый ряд иных вопросов повышенной сложности. В-четвертых, работодатель платит деньги только за конечный результат – все промежуточные итоги являются головной болью уже исполнителей. В-пятых, заказчику не нужно тратиться на обустройство рабочего места аутсорсеров, приобретение в кабинет мебели, компьютера и лицензионного софта. С выполнением обязанностей специалисты могут справляться на своей территории. Отдельно стоит указать и то, что в структуре стоимости услуг отсутствуют такие параметры, как выплата больничных, отпускных или премиальных аутсорсерам.
