Бизнес - это легко и приятно!
Расчет отпускных или что вы сможете купить в отпуске
Положения главы 19 Трудового кодекса регламентируют порядок предоставления и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для официально устроенных работников организаций различных сфер деятельности. Так, сотрудникам образовательных и медицинских учреждений устанавливается отпуск продолжительностью 40 календарных дней, работникам коммерческих компаний – 28. Также на длительность отпуска влияет характер осуществляемых работ, наличие вредного производства, возникновение обоснованных семейных обстоятельств.
Алгоритм расчета отпускных
В соответствии с ТК РФ, для расчёта отпускных применяется средняя зарплата (заработок), вычисление которого производится по установленному законодательством алгоритму. Методика и связанные с ней нюансы будут рассмотрены ниже.
Алгоритм расчета отпускных
Продолжительность отпуска вычисляется в календарных днях. Следует учитывать, что выходные и праздничные дни в состав отпуска не входят и оплачиваться не должны. За каждый отработанный месяц работнику начисляется 2,33 дня. Таким образом, компенсация за отдых вычисляется пропорционально фактически отработанному времени. В случае увольнения письмо Минздравсоцразвития № 4334-17 от 7 декабря 2005 года предписывает расчет отпускных за неиспользованный отпуск с применением округления количества дней отпуска в пользу сотрудника. Это означает, что когда продолжительность составляет 18,33 дней, правильным будет округление до 19. Хотя компании в целях экономии в большинстве случаев не следуют данным указаниям.
Бухгалтерский расчет отпускных неразрывно связан с понятием расчетного периода. Этот отрезок времени необходим для вычисления среднего заработка сотрудника компании и равен 12 месяцам. Средний заработок составляется на основе всех выплат, произведенных сотруднику за последние 12 месяцев работы. Одновременно из них исключаются материальная помощь, дивиденды или кредит, предоставленный от имени фирмы.
Формула расчета отпускных выглядит следующим образом:
Sотп = Sнач / 12 / 29,4 * количество дней отпуска.
Sотп – сумма отпускных, подлежащих выплате.
Sнач – размер всех начислений за последние 12 месяцев.
Методика расчета отпускных подвергается постоянных корректировкам. Исходя из этого, крайне важно осуществлять периодический мониторинг соответствующих изменений в законодательстве.
Имеющий надлежащий характер исполнения, правильный расчет отпускных производится в срок не менее 3 (трех) рабочих дней до начала отпуска.
